POURQUOI PORTER DES CHAUSSURES DE SÉCURITÉ ? (EPI)

Vous avez peut-être déjà entendu parler du terme “EPI”, ou vous devez en porter sur votre lieu de travail mais vous ne connaissez pas réellement les raisons pour lesquelles vous devez en porter ? Parade Protection va vous expliquer de A à Z pourquoi il est nécessaire de porter des EPI sur votre lieu de travail.
Dans cet article, dans un premier temps nous aborderons ce qu’est un EPI. Ensuite, Parade Protection vous expliquera l'intérêt de porter des EPI. Puis, nous verrons quelles sont les conséquences en cas de non-port des EPI. Enfin, nous vous présenterons un échantillon de chaussures de sécurité Parade Protection pour vous aider à trouver chaussure de sécurité à votre pied.

1 : Qu’est-ce qu’un EPI ?

Tout d’abord commençons par le commencement, l’acronyme “EPI” signifie équipement de protection individuelle. A ne pas confondre avec Équipier Première Intervention qui a le même acronyme (EPI). Dans cet article nous ne traiterons que des EPI destinés aux travailleurs.

Selon le code du travail les EPI sont des “dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus pour une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité”. Les équipements de protection protègent différentes parties du corps et peuvent prendre diverses formes : lunettes de protection, gants, bouchons d’oreilles, appareils respiratoire, chaussures de sécurité...

Ces équipements permettent de protéger les usagers durant leur temps de travail contre des risques de diverses origines :

-mécaniques (chocs, coupures, chutes, projection...)
-électriques
-biologiques
-chimiques (contacts avec des liquides corrosifs et irritants, inhalations...)
-thermiques
-bruits...

2 : Pourquoi porter des équipements de protection individuelle ?

C’est à partir de l’évaluation des risques menée par l’entreprise que doit être engagée la réflexion relative à l’utilisation des EPI. Cette estimation des risques va permettre à l’employeur de définir les mesures de prévention à mettre en place afin de préserver la santé et la sécurité de ses salariés. Ces mesures peuvent être d’ordre technique, organisationnel ou humain mais toujours suivant les principes généraux de prévention à savoir supprimer ou réduire les risques.

Si la suppression des risques est impossible ou insuffisante l’employeur met en place des mesures de protection collective, si cela est techniquement impossible ou insuffisant il doit mettre à disposition de ses salariés de façon gratuite les équipements de protection individuelles appropriés, selon l’article R423-95 du Code du travail.

Le règlement 2016/425, relatif aux équipements de protection individuelle dicte plusieurs actions et obligations aux employeurs, dont :

-mettre à disposition gratuitement les EPI

-vérifier le bon choix des EPI sur la base de l’analyse des risques à couvrir

-Prévenir et former les utilisateurs au port des EPI

-Veiller à l’utilisation effective de ces derniers

-Contrôler la conformité des EPI

-Informer les personnes chargées de la mise en œuvre ou de la maintenance des EPI

-Assurer le bon fonctionnement des EPI et un état d’hygiène satisfaisant par les entretiens, réparations et remplacements

De leur côté, les salariés ont aussi des devoirs envers les EPI. En effet, selon les articles L4122-1 du code du travail ces derniers ont l’obligation de porter les EPI qui leurs sont mis à disposition :

« [...] il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail [...] ». C’est une obligation de moyen selon laquelle le salarié doit fournir les meilleurs efforts pour garantir sa propre sécurité et la sécurité de son environnement sur son lieu de travail.

De plus, les salariés doivent impérativement s'assurer du bon état de leur équipement avant usage, respecter les consignes de sécurité et d’utilisation de l’EPI, ainsi qu’alerter l’employeur sur toutes situations de travail présentant un potentiel risque.

Ainsi la responsabilité des deux parties, employeur et salarié, est engagée.

3 : Quelles sont les conséquences en cas de non port des EPI ?

Le non-respect des consignes de sécurité et notamment le non-port des équipements de protection individuelles de la part des salariés est considéré par la loi comme étant un manquement. La loi prévoit différentes sanctions pouvant aller de l’avertissement au licenciement pour le salarié concerné. Les sanctions diffèrent en fonction de l’évaluation de la gravité du manquement et du cas par cas. C’est à l’employeur de les caractériser et de les faire appliquer.

Du côté de l’employeur, si celui-ci a manqué à son devoir de sécurité et qu’un accident du travail survient, l’employeur engage dès lors sa responsabilité civile et pénale.

Ainsi la responsabilité des deux parties est engagée.

Au-delà des sanctions pénales pour les deux parties, les conséquences du non-port des EPI peuvent être considérables sur votre santé. En effet, il ne faut pas oublier que les équipements de protection individuelles sont là pour assurer la pleine sécurité et la protection de l’utilisateur sur son lieu de travail. Sensibiliser et former les salariés au port des EPI est donc essentiel pour éviter tout danger.

4 : Des chaussures de sécurité Parade Protection

Pour certains, les EPI peuvent être perçus comme une contrainte : inconfortables, gênants ou inesthétique. C’est pour cela qu’il est élémentaire d’impliquer les salariés dans le choix de leur EPI.

Afin de dégoter les chaussures de sécurité qui sont le plus adaptées et compatibles avec vos conditions de travail, retrouvez notre article explicatif sur les différentes normes, cliquez ici.

Ci-dessous retrouvez une sélection de modèles Parade Protection :

VERGER (mixte) - S1P – La chaussure de sécurité responsable

SLALUM (mixte) - S1P – L'esprit running ultra confort

TREYK (mixte) -S3 – La tout-terrain

BRIANA (femme) - S3 - Spéciale femme

JAMMA (mixte) - S3 – La basket iconique

NARENA (mixte) - S3 – La chaussure de sécurité toutes options du BTP

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